不断加强

创新机制优化师资结构。 通过“招、调、引”组合拳，实现教师数量与质量双提升。近三年累计招聘教师7400名，本科及以上学历占比达100%。实施学段间教师动态调剂机制，完成4100余名教师从低学段向高学段流动。借助“组团式”教育援疆、银龄教师计划等渠道，累计引入优质师资3万人次，形成多元互补的师资结构。