和田地区三项举措强化师资队伍建设
一是拓宽多元引才渠道，夯实固本强师“源动力”。 科学设置招聘岗位，严把招聘标准，近三年招聘教师0.74万名。实施教师跨学段任教计划，支持2358名教师提升学历、548名教师考取初高中教师资格，累计从低学段向高学段调剂教师0.41万名。深入推进“组团式”教育援疆，实施国家银龄教师行动计划、北疆教师支教计划，积极争取大学生实习支教、西部计划志愿者支教，每年保障1万名顶岗教师。
郑州工商学院：“四链合力”提升发展动能 着力打造应用型师资队伍建设新高地
为进一步推动学校转型发展，促进内涵建设，不断强化学校应用型人才培养目标和应用型办学定位，全面提高教育教学质量，近年来，郑州工商学院立足实际，不断深化产教融合，推进校企共建，深入实施“四链合力”行动，协同打造一支师德素质高尚、教学基础扎实、实践能力出色的高水平应用型师资队伍，助推应用型人才培养。