新疆财经大学“三大引擎”助推毕业生高质量就业
强引擎:打造组织领导核心。 成立就业专项领导工作小组,实行副处级及以上干部帮扶就业困难毕业生工作机制,构建学院副书记、辅导员、班主任、专业教师全员参与的就业工作队伍。建立“周通报、月分析”工作机制,确保就业政策有力执行、就业服务落实到位。
打造德技并修的人才引擎——来自河北三所职业技术大学的实践和探索
日前,在河北科技工程职业技术大学“守敬科坊”,电气工程系大二学生何香杰正忙着申报“基于TRIZ理论清洁车”的专利。据他的指导教师、物联终端设备研发创新工作室主持人李鑫教授介绍,学校升本后,一直将“培养解决复杂问题的现场工程师”作为人才培养目标,努力让学生每人每年有一到两项紧贴生产实际的专利成果。
潍坊市高新区:激活“三个引擎”,助力打造家校社共育新格局
潍坊市高新区聚焦学生需求、家长关心、社会关注的问题,从队伍建设、课程落实、三方协同入手,夯实家校社协同育人机制基础,助力构建更加美好的家校关系,赋能办更有温度的教育。
诸城市:把好教育评价“方向盘”,激活质量提升“新引擎”
近年来,诸城市深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》,紧抓教育部基础教育综合改革实验区建设契机,在政府履职评价、学校评价、教师评价、学生评价等方面,攻坚克难、持续发力,坚决扭转不科学的教育评价导向,积极破除“五唯”顽瘴痼疾,努力办好人民满意的教育。
青岛大学发动人才“引擎” 全方位助力健康强省建设
医学是青岛大学的传统优势学科,临床医学入选省“双一流”建设工程“高峰学科”,基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学和口腔医学入选省“双高”建设工程“优势特色学科”及培育学科,临床医学、神经科学与行为学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物与遗传学等5个医学学科进入全球排名前1%。青岛大学附属医院2021年位列全国公立医院绩效考核第12名。青岛大学充分发挥医学学科优势、附属医院优势以及理工医学科交叉优势,大力培育高水平医学领军人才,充分释放人才活力,在人才队伍培育、科技创新发展、平台建设、临床诊疗等方面重点发力,全方位助力山东健康强省建设。