暑托班

“同学们，我们要在青少年时期树立自己的精神榜样。”在2023年江苏省暨南京市“爱心暑托班”开班第一课活动现场，南京师范大学文学院教授郦波为“爱心暑托班”的孩子们讲授开班第一课，帮助孩子们从优秀传统文化中汲取智慧，学习青年先锋榜样，引领孩子们坚定理想信念、培养自立自强品格，努力成长为拥有“四个自信”的好孩子。

　　“可以和爸爸妈妈一起上班啦！爸爸妈妈在楼上工作，我在楼下学习和玩耍”。这个暑假，很多机关、企事业单位的孩子们跟着父母一起上下班，成为新的暑期托管模式在厦门火热进行中。 　　“双减”落地后，孩子的暑假在哪过？在市委市政府高度重视下，市总工会延续过去五年的做法，进一步整合各方资源，加大力度支持有条件的机关、企事业单位办暑托班。今年的暑托班不仅数量更多，设置的课程也更丰富，有效缓解双职工家庭、新经济就业群体的子女暑期“看护难”问题。 　　办公区域改造出暑托班 　　孩子跟父母一起上下班 　　在一间70多平方米大的房间里，20多个孩子围在老师身边，开心地玩着奥尔夫音乐游戏。每个孩子根据音乐节奏，不断舞动手里的小丝巾。 　　今年6岁的杨书源正和小伙伴们玩着游戏，看到暑托班钟老师走过来，就跑来和老师报告他今天做了什么。杨书源还有一个9岁的姐姐，家里人实在是照看不过来，妈妈就把他带到医院的暑托班。 　　杨书源的妈妈说，如果把孩子放在家里就是看电视、玩游戏，学习和玩耍时间经常控制不好，“现在每天跟着我的时间上下班，暑托班里有丰富学习课程，还能认识很多小伙伴，真的很不错。” 　　“医院工作人员都很辛苦，经常忙到连轴转，顾不上家庭。另随着二孩三孩政策放开后，很多家庭还都有两个孩子，就算家里有老人，也经常会管不过来，是很多在院工作职工的烦恼。”长庚医院工会主席李燕瑜说，为了让职工安心工作，医院就办了这个暑托班，并请了专业教育机构老师来看护孩子们。 　　在专家楼一楼约800平方米空间，长庚医院改造出3个暑托班。7月4日开班以来，每天早上7点半到下午6点，医院职工可以周托、月托、季度托等形式，带着孩子一起上下班。如果遇到家长加班情况，孩子们是可以在暑托班“玩”到晚上8点。 　　对此，家长们纷纷点赞，觉得医院解决了职工家庭的一个大难题。 　　全市约180个单位暑托班 　　惠及3700多名职工子女 　　和长庚医院一样，越来越多的单位在工作场所，改造出各种规模、各种形式的暑托班。7月21日，思明区总工会主办的一个16人暑托班正式开班。把思明区职工加油站一楼约300平方米的办公区域开辟成教室，买了桌椅、投影仪、电脑，还请了专业机构的老师和志愿者。二楼沙盘室纳入暑托班的教学点，二楼办公室也留出独立空间做孩子们午休室，每个孩子都有一张床。 　　今年暑期，为有效解决职工家庭子女暑期看管难问题，我市工会全力打造多元化参与的暑期托管新模式。不仅长庚医院、思明区总工会，还有思明区检察院、派出所“警察之家”、厦门电信、厦门联通等纷纷在工作场所内部或附近开辟空间，为职工子女举办暑托班。 　　市总工会女职工部部长殷江波介绍说，今年的暑托班呈现出一大新特点，前几年以企业、街道、社区牵头举办暑托班为主，今年开始一些市、区机关和事业单位等也加入这一行列来，自办、联办的暑托班数量逐年增加。据目前初步统计，基层单位130个（包括联办单位）开办各种模式的暑托班约180个，3700多名职工子女受益。 　　今年暑托班还呈现“共建共享”特点，多家单位联办现象增多，如市行政中心职工暑托班，共吸纳区域内多家单位的160多名职工子女；今年更加注重特殊群体的关爱，包括医生护士、警察等防疫一线职工，以及环卫工人、家政人员、配送员等新业态群体，如思明区职工加油站暑托班16名孩子里，有10名是辖区内配送员的孩子，小羽佳也专门为21名家政人员孩子开设了暑托班。