邵东市：建设助力教育高质量发展的“筑梦队”

邵东市：建设助力教育高质量发展的“筑梦队”

近年来，邵东市认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，持续加强青年教师的政治历练、思想淬炼、专业训练和实践锻炼，推动全市3769名青年教师在三尺讲台上“立德增才”，全力打造青年教师“筑梦队”，以蓬勃的“青动力”助推教育高质量发展。

强化政治历练，指引青年教师坚定为党育人的育人信念。邵东全面落实党管人才原则，坚持把政治素质放在首要位置，指导青年教师坚定“为党育人、为国育才”的育人信念。完善机制，使党对青年教师的培养更到位。邵东市委成立教育工作委员会，完善市级党政班子成员联系学校制度，对25个乡镇（街道）开展履行教育职责专项督导评估，将青年教师队伍建设作为重要考核内容，不断健全教育管理体制。建强支部，让青年教师对党组织更向往。全面建好建强37个基层学校党组织，将更多优秀青年教师吸纳到党员队伍中来。全市2071名党员教师中，青年党员教师406人，占比20%。2022年新发展预备党员教师34名；新确定62名优秀基层教师为入党积极分子，其中青年教师超80%。畅通渠道，让青年教师对教育更热爱。坚持“政治过硬、能力为重、程序合规”原则，着力加强青年教师的全方位培养和多岗位历练，让青年教师人尽其才、才岗相适。2022年以来，择优遴选4名机关干部、5名城区学校中层骨干“下乡”任校长，公开选拔49名农村学校校级管理人员“进城”任职，平均年龄不足40周岁。

强化思想淬炼，帮助青年教师坚守培根铸魂的育人定力。邵东通过创新方式、丰富载体，突出对青年教师的思想教育，“淬”出青年教师的“过硬意志”，“炼”就青年教师的“如金品质”，为青年教师培正“根基”铸牢“魂魄”。加强师德建设“正心”。将教育部关于师德的“十条禁令”等内容列为青年教师上岗培训的必修课程、在岗研修的必选内容、入党前的必查程序，进一步完善师德考核办法和负面清单，加大违规行为查处力度，加强先进典型宣传。开展深入探讨“铸魂”。组织广大青年教师积极参与“青春献教育、成长在岗位”青年教师主题座谈系列活动，对照“四有”教师标准，答好“灵魂三问”：选择当老师，应该实现什么样的目标？应该有什么样的状态？应该走什么样的道路？注重交流引导“解惑”。以中小学校青年党（团）员教师为主体组建“青年之声”论坛，以“怎样开展校本教研”“关爱农村留守儿童”等教学一线各类常遇问题为主题，举办主题学术讲座7期，开展学员主题研讨2期，青年教师参与人数达626人。

强化专业训练，推动青年教师增强能教善育的育人本领。邵东通过搭建专业平台、拓宽专业赛道，着力培育青年教师的专业精神、提升青年教师的专业素质。搭建专业平台。全市各基层学校自主组建青年教师成长营、青年教师发展共同体、青年教师读书会、青年教师发展工作坊等20余个青年教师专属平台，为约1100名青年教师搭建训练才能的丰富平台、展示才华的广阔舞台。强化专业引领。全市290所中小学广泛开展青蓝工程、师徒结对、魅力徒弟培养、每周一课、相约星期三等活动，让青年教师教有人引、学有人帮、惑有人解。如，邵东城区一小按教师年龄及综合能力分别组建了精英、骨干、雏鹰3个团队，通过经常性开展精英团队示范课、骨干团队观摩课和雏鹰团队成长课，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。深化专业研修。全市组建34个名师工作室，成立7个“1+1+N”教师研修共同体，经常开展教学观察、主题研讨、课题研究，赴外地交流学习等专业研修活动，吸引全市近千名青年教师参与其中，产生“培养一批名师、引领一支队伍、带动一门学科、建设一批资源、辐射一片区域”的良好效果。打造专业赛事。邵东先后打造出小学数学“反思性教学”优质课、小学语文“智趣新课堂”课程资源建设研讨等特色“赛道”，为青年教师专业成长“加油充电”。全市现有6个以青年教师为主体的专业赛事，年均参与人数5000余人次，在广大青年教师中营造向优者学、与快者比、跟强者争的浓厚氛围。

强化实践锻炼，促进青年教师厚植立德树人的育人情怀。邵东通过全方位、全要素实践锻炼，促进青年教师坚守育人初心、矢志立德树人。始终对学习甘于坚守。积极开展书香校园（乡镇）创建、书香班级（教研组）培育、书香教师评选和主题征文演讲等活动，引导广大青年教师爱读书、善写作。去年10月，设立“党的二十大报告在邵东市教育系统引发热烈反响”专栏，集中刊发青年教师心得16篇。始终在赛场敢于亮剑。经常性举行青年教师教学比赛、青年教师素养大赛、五校联盟等校际赛课活动，各基层单位积极开展新教师见面课、青年教师汇报课、教学沙龙等校内磨课活动，引领青年教师积极投身邵东教育高质量发展的火热实践。近两年，全市共有10余个青年教师团队、近50人次在省级教学比赛中获奖。其中，邵东第一实验学校团队在2022年湖南省中小学教师在线集体备课大赛中荣获小学综合实践科目特等奖。始终为人民勇于担当。在疫情防控期间，全市2000余名青年教师组成206支志愿者队伍，逆行而上，服务群众。2022年，3000多名青年教师参与“千师访万家”活动，对全市41919名重点人员开展走访，助力防学生溺水“零溺亡”目标实现。