助力

2023届应届毕业生离校在即，为抢抓毕业生离校前求职关键期，“百日冲刺”促就业。6月16日至20日，自治区教育厅联合人社等有关部门及各高校于多地举办5场校园招聘活动，累计参会单位785家，涉及制造业、计算机服务和软件业、畜牧、生物医药、教育等多个行业，提供就业岗位3.39万个，吸引近2万余名毕业生前来参加。

山东水利职业学院深入落实国家教育数字化战略行动，聚焦数字、管理、应用、服务四个方面，以“四个一”数字化构建智慧校园现代化，加快推进数字赋能的教育教学、资源供给和治理体系改革，全面提升校园智慧化、信息化水平，着力以教育数字化促进教育现代化。

近年来，克拉玛依市认真贯彻落实 教育部、自治区教育厅关于研学的 文件精神，积极推进 全市 研学旅行发展，助力打造“研学之城”，全面提升全市中小学生的自理能力、创新精神和实践能力。

随着大运河文化带建设上升为国家战略，运河研究的学术文化支撑作用愈加重要。聊城大学作为运河学研究的学术重镇和领先力量，胸怀“国之大者”“省之要者”，积极发挥自身优势，通过建设共享文献资源、提供文旅决策咨询、普及运河文化知识等举措，主动投身大运河国家文化公园建设，在服务经济社会发展中彰显学术担当。

临朐县始终把职教改革作为助力经济社会发展的“关键一招”，聚焦产业发展，深耕学生成长、产教融合、职教服务三个领域，以产教深度融合为抓手，搭建校企命运共同体，提升学生技能培育实践效能，赋能经济社会发展。创新性做法先后被中央电视台《新闻联播》《朝闻天下》《人民日报》等媒体宣传推介。

5月22日，教育部、中国教育电视台、中华思源工程基金会组织的“教育援疆助力乡村振兴”调研座谈会在喀什地区喀什市举行。 第十一届、十二届全国人大常委会副委员长、民建中央原主席、中华思源工程基金会理事长陈昌智 ， 教育部党组成员、副部长孙尧 ， 自治区人民政府副主席凯赛尔·阿不都克热木出席并讲话。

近年来，庆云县抢抓山东省新型智慧城市建设试点县和创建山东省智慧教育示范区的机遇，全力打造县域智慧在线教学新模式，走出一条“小县大教育、全县强教育”的跨越式发展之路。先后获得“第二届中国新型智慧城市创新应用大赛智优奖”，山东省2022年新型智慧城市扩面打榜上榜优秀案例，山东省教育系统典型案例、德州市新型智慧城市“十大惠民应用场景”等荣誉。

　　信阳师范学院认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，牢固树立大就业观，把就业工作摆在更加突出的位置，以提升就业能力为基础，以做实精准帮扶为重点，以完善就业服务为保障，不断提升学生综合素养，大力拓展毕业生就业服务平台，全力促进毕业生高质量充分就业。

为积极推进2023届高校毕业生就业创业，全国普通高校毕业生就业创业指导委员会（以下简称就指委）抢抓毕业生求职关键期，广泛汇聚社会资源，多聚道拓展就业空间，努力为促进高校毕业生就业创业提供支持。

迎着“2023年职业教育活动周”在山东开幕的春风，枣庄职业学院结合自身发展实际，组织开展了“能工巧匠进校园”、“清水源”科创论坛、“书香浸润，阅铸匠心”未来工匠读书打卡等十多项系列活动，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，全面开创学院高质量发展的“新篇章”，继续推进具有枣庄特色的职教新的高地。

近日，新疆大学与克拉玛依市乌尔禾区联合成立“新疆大学乌尔禾乡村振兴研究院科研基地”“新疆大学温铁军城乡融合发展工作室”（以下简称“两智库”），以智库之智赋能自治区乡村振兴战略深入实施。

邵东市：建设助力教育高质量发展的 “筑梦队” 近年来，邵东 市 认真学习贯彻 习近平总书记 关于教育的重要论述 ， 持续加强青年教师的政治历练、思想淬炼、专业训练 和 实践锻炼，推动 全市 3769名 青年教师在三尺讲台上 “ 立德增才 ” ， 全力打造 青年教师 “ 筑梦队 ” ， 以蓬勃的 “ 青动力 ” 助推教育高质量发展。

 枣庄学院深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强校”战略，坚持念好“党、引、育、用、留”五字经，不断创新人才工作机制，为学校高质量发展提供强有力的人才支撑。

作为山东省应用型本科高校建设首批支持高校，近年来，泰山学院聚焦区域经济社会发展，深入推进实施校城融合战略，创新校企深度融合协同育人模式，以提升社会服务能力和水平为目标，将学校打造成为服务地方的智力“加速器”和人才“聚宝盆”，牢筑校地共融共生、协同发展命运共同体，取得较好建设成效，初步彰显了“地方性、应用型、合作式”的发展特色。

潍坊学院以建设优势特色突出的高水平应用型大学为目标，坚持以服务地方为己任，充分发挥人才、科技及学科优势，整合优质资源，主动对接潍坊市产业需求，融入区域发展新格局，为潍坊高质量发展提供人才支撑和智力支持，为区域经济社会发展做出了积极贡献。

潍坊医学院创新综合考核评价体系，聚焦领导班子和干部“考什么、怎么考、怎么用”的关键问题，健全党建责任、党员作用、干部选任、人才评价、绩效分配“五位一体”考核标准，构建党建与高质量发展“五个深度融合”体系，为高质量发展提供坚实组织保证。