上海拿出切实举措为教育民生“破题”

针对人生最初的启蒙阶段,如何加强3岁以下托育服务体系建设?围绕踏入社会的求职路,如何引导高校毕业生高质量就业创业?针对这些关系百姓切身利益和长远发展的重大问题,上海市教卫工作党委坚持问题导向、目标导向、效果导向,在深化理论学习的基础上深入基层调研,自觉运用新理论研究新情况、解决新问题。


开托班,设托位,增托额

日前,40余名社区“宝爸”带着宝宝们来到蒋家巷居民区东海园小区,走进静安区江宁路街道最新的第五个宝宝屋,参与体验日活动。据了解,蒋家巷社区宝宝屋是全市第一家“家庭式滋养型”特色宝宝屋。通过前期“样板间”征询当地居民意见,这家融合中国传统文化元素的宝宝屋,以崭新形象对外开放,大受邻里欢迎。

“学龄前儿童善育工程”是上海市委确定的新一轮民心工程之一。市教卫工作党委、市教委将此项工作作为主题教育的重要着力点,由主要领导牵头“领题”,在认真研究调研方案、聚焦问题“解剖麻雀”、多方协同“把脉开方”的基础上,形成一体“破题”的工作格局。作为主管部门,市教委托幼处表示,宝宝屋嵌入居民社区,托育服务与社区治理相融合,更有利于贴近人民群众的需求,推动社区托育服务工作。

近期,针对普惠多元的托育服务供给不够充裕、布局不够合理的问题,两委联合各有关部门和各区,将各类托育服务资源和科学育儿指导服务纳入“15分钟社区生活圈”。进一步围绕群众的实际需求尽快科学布点,今年8月份前增加不低于2000个公办幼儿园托班托额和不低于3200个社区托育宝宝屋托额。截至目前,已完成新增社区托育宝宝屋托额3020个,新增公办幼儿园托班托额1232个。

毕业季,求职路,不孤单

高校毕业生是国家核心竞争力最稳定的智力来源,做好高校毕业生就业工作事关国家发展、民生福祉和大局稳定。市教卫工作党委、市教委引导高校与企业共同查找专业设置、就业服务等方面存在的短板,为学校学科调整优化、招生计划安排和就业指导服务提供依据。

作为上海海洋大学学生社区特设党支部书记,姚倩雅和党支部成员们用心守护着学生社区里的988位同学。这个特设党支部的党建活动室就位于第七小区门厅里,每天安排党支部成员值班。而且,室内还备有一套西服,方便有线上面试需求的学子。

“有了老师和同学陪伴,我最深的感受是求职之路不孤单。”回忆起姚倩雅风雨无阻骑着电动车来到党建活动室为其辅导简历、准备面试,毕业学子心里满是感动。上海海洋大学党委副书记、副校长宋敏娟表示,学生社区特设党支部将继续挖掘“一站式”学生服务社区党建引领元素,进一步推动学生党建与思政工作高质量融合发展。

促就业方面,两委成立专题调研组,主要领导牵头制定调研方案,走访上汽集团、东华大学、上海海事大学、上海工商职业技术学院等用人单位和高校。在上汽集团访企拓岗中,双方达成共识,开展战略性人才储备。因应企业需求软件、新能源等与“新四化”密切相关的专业人才,与同济大学等10所高校及学院建立微信群,直推高校优质简历,极大提高招聘效率,促进人岗精准匹配。

从线上,到线下,搭桥梁

供需如何对接,信息怎样对称,桥梁不可或缺。针对托育服务信息不够开放的问题,市教卫工作党委、市教委系统运用信息化工具赋能托育服务,为精准对接家长需求与资源供给,上线平台畅通渠道。持续升级“托育服务随心查”应用模块,正在将幼儿园托班、托育机构、社区托育“宝宝屋”、科学育儿指导服务站全部纳入平台数据推送、查询和应用分析范围,为家长提供各类托育服务点位查询服务,也为托育机构举办者选点开班提供参考。

千方百计开拓的还有就业岗位。目前正值2023届毕业生就业关键时期,两委持续开展招聘活动,保障岗位供给不断档。联合上海市人力资源和社会保障局举办2023届高校毕业生就业促进周上海分会场专场招聘会,吸引200余家用人单位参加,推出350多种职位类型,招聘岗位超1.2万个,充分拓展各层次各类型岗位数量。同时,最近持续举办区域性、行业性线上招聘会7场,发挥就业工作联盟作用,组织校地合作、校企合作、行业专项等专场招聘,保持校园招聘热度和应届学生参与度。

“对标对表检视整改,坚持边学习、边对照、边检视、边整改。”市教卫工作党委书记沈炜表示,要把问题整改贯穿主题教育始终,聚焦解决群众普遍关切的就业、教育、医疗、托育等民生领域突出问题,列出问题清单,抓好突出问题整改整治,并确保取得实际成效。

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