安阳工学院:抓实建章立制 推动主题教育成果形成常态长效

  安阳工学院党委始终坚持把建章立制与理论学习、调查研究、推动发展和检视整改等同谋划同部署同推进,坚持建章立制才能标本兼治的思想,不搞“雨过地皮湿”,突出“当下治”、注重“长久立”,统筹做好“立改废”和“精装修”工作,不断强化治理体系和治理能力现代化建设,推动主题教育各项工作走深走实和落地见效。学校对现有规章制度进行了全面梳理和集中清理,校级层面制定修订规章制度9项,废止4项,二级单位制定修订有关制度54项,废止6项。

  完善学习教育机制,强化以学增智。把“学思想”贯穿主题教育始终,坚决扛实“一把手”责任,用好的机制、好的学风、好的成效,将凝心铸魂融入日常、抓在经常,有力补齐“学懂弄通”的差距。制定《主题教育理论学习方案》,通过以上率下、以点带面,发挥领导班子“领学”、阵地“引学”、党员“自学”作用,实现理论学习“全覆盖”,筑牢坚持“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。

  完善全面从严治党机制,强化以学正风。坚持把全面从严治党摆在突出位置,将主题教育整改整治与审计反馈、巡视反馈、专项整治问题整改有机融合、一体推进。制定《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》《巡察工作暂行办法》等规章制度,压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任和纪委监督责任,进一步强化管党治党,把政治标准和政治要求贯穿工作全过程各方面,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  完善高质量发展机制,强化以学促干。坚持把“重实践、建新功”体现到“实践担当促发展”上,把大兴调查研究贯穿始终,作为转作风、重实干、促发展的重要抓手,印发《大兴调查研究的实施方案》《高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施办法》《重点学科建设管理办法》《人事管理制度改革方案》等,对深化高等教育改革发展中的堵点难点问题进行逐一破解。

(安阳工学院 供稿)

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