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近年来，高密市坚持把校长作为激发学校办学活力、深化教育改革的关键，紧扣“选、育、评、用”四个环节，探索建立全链条领军型校长培育机制，引领新时代校长队伍转型发展。

近年来，临朐县坚持问题导向、目标导向，将课时量作为教师底线管理的“硬杠杠”，出台“三定三聘三评”改革实施方案，联动推进教师评价、职称制度、绩效工资、评先树优等改革事项，持续激发教师队伍活力。