枣庄职院以诊促改 构建“四治四化”治理体系
《2022年山东省职业教育工作要点》提出:“全面提升职业院校现代化治理能力”。枣庄职业学院自2017年5月启动内部质量保证体系诊断与改进工作以来,始终坚持以诊改工作为抓手,通过“两链打造,螺旋提升,引擎驱动和平台支撑”,形成目标清晰、标准明确、组织严密、手段新颖的内部质量管理有机整体,构建“四治四化”治理体系,推进学院治理能力现代化。
安阳师范学院:“三个聚焦” 促进毕业生高质量就业
安阳师范学院高度重视毕业生就业工作,坚持把促进毕业生就业作为重要政治任务,摆在学校工作突出位置,坚持把就业做为学校最大的民生工程抓紧抓好,切实扛牢就业工作政治责任,不断完善就业机制,拓宽就业渠道,创新就业服务,持续提升就业工作质量和水平,全力促进毕业生更加充分更高质量就业,推动毕业生就业工作提质增效。
开封:积极探索教育改革“深水区”着力促进教育公平
开封市积极探索教育改革“深水区”,将推进义务教育学校教师交流轮岗工作做为促进教育公平的重要举措,刀刃向内、自加压力、盯准目标、先行先试。该项工作从 2021年12月着手筹备,并于今年5月正式启动。截至今年7月,开封市直20所学校交流轮岗教师291名;市属各区同步推进,城乡一体化示范区交流轮岗教师110名,鼓楼区126名,顺河回族区63名,禹王台区77名、龙亭区18名。全市各区、市直初中教师交流轮岗工作顺利推进,进一步促进了全市义务教育资源优质均衡发展,为实现全市教育工作高质量发展奠定坚实的基础。
四川13条新规促进高校毕业生等青年就业创业
6月30日, 四川省人力资源和社会保障厅发布消息,四川省就业工作领导小组办公室、四川省人力资源和社会保障厅近日印发《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》,要求各有关部门把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重,同向发力打好政策组合拳,积极促进高校毕业生等青年成功就业创业。