湖南工业职院以“四清工程”着力打造“清廉工院”

湖南工业职院以“四清工程” 着力打造“清廉工院”

近年来，湖南工业职业技术学院大力实施“党风清明”“校风清净”“教风清正”“学风清朗”四清工程，着力推进“清廉工院”建设，营造了党员领导干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业、学生清廉修身的清廉教育生态，构建了“以清为美，以廉为荣”的清廉教育氛围。

实施“党风清明”工程，筑牢思想之根。一是强化政治理论学习。坚持将学习党的创新理论作为党委会“第一议题”，全年共组织集中学习19次。二是弘扬民主治校之风。坚持和完善党委领导下的校长负责制和党委会议、校务会议议事规则，严格落实二级学院党总支会议、党政联席会议制度。三是严肃选人用人之风。严格做好中层干部提任前考察工作和廉政意见反馈工作，整理形成新提任中层干部廉政档案。四是规范党内政治生活。深入开展党支部“五化”建设，推动支部组织生活提质增效，发挥专业优势，与岳麓高新区、山河智能等共同打造“党建+校企合作”党建工作特色品牌。五是维护意识形态安全。加大对新媒体平台、教材、图书、讲座的管理力度，对各类二级新媒体账号、师生群进行规范管理并压实政治责任，确保意识形态阵地安全。通过“党风清明”工程的实施，党员干部面貌焕然一新。学校获评全国高校党建“样板支部”1个、省级党建“标杆院系”1个、省级“对标争先”示范岗4人次。大力推进支部书记“双带头人”培育工程，目前，教师党支部书记中具有高级职称的比例达100%，专业带头人、教研室主任、职能处室中层干部担任党支部书记的比例达54%。

实施“校风清净”工程，夯实立校之本。一是深入开展“制度执行年”建设工作。从建立健全制度执行机制、考核机制、考评机制等推进抓好规章制度的执行落实，今年制定完善规章制度17个。二是深化学校内部管理体制改革。从督教、督学、督政三个维度实施校院两级督导管理，全年开展督导、督查18次，推动学校治理体系和治理能力现代化水平不断提升。三是探索建立学校小微权力清单和负面清单。自建设“清廉工院”以来，对重点领域、重要部门、关键岗位开展第二次廉洁风险点排查，探索梳理、建立学校小微权力清单和负面清单，共梳理重点业务流程130余条，廉政风险点500余项。四是构建落实“三重一大”决策制度的保障体系。进一步健全和完善党内监督、“三重一大”事项报告、决策事项信息反馈、决策事项民主评议、档案记录等制度，规范领导班子决策行为，不断提高集体决策的质量和水平。五是加强重大决策等事项的社会稳定风险评估。对事项的合法性、合理性、可行性、可控性进行评估，从源头上防范化解社会矛盾风险，保障重大决策顺利实施。

实施“教风清正”工程，锻造育人之魂。一是提升师德水平。制定《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见（试行）》，将师德师风建设工作纳入基层党建、文明创建、教学督导等考核评价体系，并把师德师风表现作为人才引进、年度考核、职称评审等的首要指标。二是规范教学行为。组织开展“推门听课评课”活动，党委书记、校长亲自带队，随机推门进入课堂，实地了解教师课堂表现、备课、课堂思政落实等情况，检查学生课堂纪律遵守情况，各学院（部）每月组织开展听课评课活动3次以上，实现对教师听课评课100%覆盖。出台《关于加快学校教学高质量发展的意见》《课堂教学标准》《教师教学基本行为规范及处理办法》，规范课堂教学行为。三是塑造优良教风。制定《教学督导工作实施方案》《教学差错与教学事故认定与处理办法》，修订完善《监考员守则》《考生规则》《学生考试违纪处理办法》《考务管理办法》等考试管理制度。落实“三评三赛三查”工作，塑造优良教风。

实施“学风清朗”工程，营造润心之境。一是构建思政育人大格局。依据国家专业教学标准及教育部人才培养方案制定指导意见，修订40个专业人才培养方案，将楚怡文化、清廉文化、人文修养等元素融入思政教育。二是搭建文化育人大平台。深入推进全国文明校园创建，创新开展“卓越工业文化”相关系列活动，持续提升品牌活动影响力；大力弘扬楚怡职教精神，“一楼一品”文化建设成效初显，“楚怡”文化传承基地建设项目获得立项。三是营造活动育人大氛围。组织涵盖校史校情、安全教育、军训等内容的入学教育，开展“诚信教育”“学宪法、讲宪法”“寝室文化月”等高品位校园主题文化活动，开展评奖评优、颁奖典礼、“五四”表彰激发学生学习积极性，建立“校院两级”督查机制、“学业帮扶”运行机制，落实学生综合素质测评制度，塑造优良学风。