烟台市实施“1234”工程,打造教育人才引进新形态

近年来,市教育局锚定建设烟台市高素质专业化创新型教师队伍,实施教育人才引进“1234”工程,不断提升教育人才引进力度和引进质量,形成了“机制全、平台广、行动快、创新多”的教育人才引进新形态。全市教育系统年均补充教师1800人以上,其中35岁以下青年人才占比超过90%,研究生以上学历教师占1/3以上。

一、机制全——建立一套制度

2020年4月,烟台市教育局结合国家、省、市事业单位公开招聘相关政策精神,在全省率先出台《烟台市教育系统事业单位公开招聘工作指导意见(试行)》,规定了全市教育系统事业单位公开招聘工作的流程职责、工作要求及相关政策,对教师招聘组织者、招聘对象、招聘岗位设定、简章发布时间、考试流程、考试内容以及报考基层优待政策做出界定,并明确提出“用人单位唱主角”“校园招聘”“面试前置”“高层次急需紧缺人才招聘”“体现岗位特点和学科特色的笔试要求”“将思想政治和师德考察列为教师招聘考察的重要内容”等具有教育特点的招聘要求,为考生参加烟台教师考试提供了参考,为各区市教师招聘教师提供了政策指导和制度保障。《山东教育报》、山东教育电视台等媒体以《烟台:教师招聘更加规范》为题予以专题报道。“烟台市建立健全教师招聘制度”入选《2020年度全省教师队伍建设改革工作案例》。

二、平台广——打造两个平台

一是打造招聘报名平台。依托市政府门户网站和“烟台一手通”平台开发推出“烟台市教育系统事业单位公开招聘网上报名系统”,打造集信息发布、报名、缴费、信息汇总于一体的“一站式”教师招聘服务平台,为应聘人员及时、全面了解教育系统招聘信息、选择岗位、报名应聘提供了便利服务。目前已发布招聘计划5000多个,累计报名6.5万余人次。

二是打造引才工作平台。主动联系部属师范类高校,在东北师范大学等国内高水平师范院校挂牌设立“烟台市教育人才引进工作站”,每年引进一批东北师大、陕西师大等高水平师范类院校优秀学生来烟实习,推进建设高水平师范院校烟台实习基地,为教育人才了解烟台、报考烟台打好基础,扩充优质师资储备。

三、行动快——推进三项行动

一是推进“组团式”人才引进行动。前移引才关口,瞄准博士、硕士、高水平师范类院校毕业生等高层次人才,每年秋季组织全市教育系统走进高校开展校园招聘,通过送岗到校、直接面试的方式抢收高校优秀毕业生,不断提升招聘精准性、科学性。近年来,市直学校赴高校招聘签约中小学教师占年度招聘计划的50%以上,教育人才招引质量逐年提升,并开创我市“博士进高中,研究生进幼儿园”的先河。

二是推进专项人才引进行动。争取政策支持,积极参加省师范类高校学生从业技能大赛专场招聘,当场签约一批优秀师范类毕业生,实现优秀教育人才“赛后即就业、毕业即到岗”。坚持“一盘棋”思维,积极参与烟台市“海外人才专项招聘”“高校直通车”“名校行”等人才引进活动,市属高职院校每年通过专项人才引进行动完成三分之一左右招聘计划。

三是推进订单式教育人才培养行动。作为山东省级试点单位,积极参与市级政府委托高等院校培养师范生试点,全省首家定向到县(牟平区、海阳市、长岛综合试验区)培养学科教师,目前已累计培养101名,新生录取分数线普遍超过特殊类型招生控制线,进一步提升教育人才储备精准度,为乡村学校培养高素质人才。

四、创新多——探索四项创新

一是创新开展教师培养供给改革。在全省率先推进定向烟台的山东省公费师范生培养方式改革,以培养期档案量化积分管理为抓手,深度参与省公费师范生培养,解决公费师范生培养质量分化问题,为我市1900余名省公费师范生擘画好成长蓝图。目前已顺利实现两年度150余名省公费师范生竞岗选聘工作。

二是创新开展线上引才。针对国内疫情形势,率先实现教师招聘网上宣讲、网上面试、网上选岗、网上签约。2021年11月,面向博士和国家公费师范生组织线上招聘,共签约优秀人才18人;2022年5月,进一步组织市直学校线上招聘,实现600多名考生同时在线考试,进一步拓宽了我市教育系统人才引进渠道,为全市事业单位线上招聘提供了宝贵经验和良好借鉴。

三是创新开展职业院校自主引才。2019年以来,烟台市授权职业院校自主开展教师招聘工作,充分发挥教育主管部门监督指导作用。2021年8月,通过市政府新闻发布会发布《烟台市落实职业院校办学自主权实施意见》,职业院校可自主确定用人计划,自主设置招聘岗位,发布招聘简章,确定考试内容,组织招聘考试,实行事后备案。

四是创新开展烟台籍优秀退役运动员引进工作。为全面落实“双减”要求,使学业负担“降下来”,艺体教育“增上去”,同时解决退役运动员职业转型渠道不畅和体育教师缺口大、师资技能素养有限、教学内容单一等问题,市教育局创新开展面向2021年度烟台籍省退役优秀运动员招聘教练员活动,最终签约8人,有效推进所在学校体育教育的科学化、专业化发展,多方受益,一举多得。《烟台日报》以《我的老师是冠军》为题予以专题报道。

2021年4月,获得山东省2020年度“双一流”高校毕业生来鲁就业工作突出集体,是全省唯一获此殊荣的教育行政部门;2021年7月,获省教育厅“第九届山东省师范类高校学生从业技能大赛优秀组织奖;2021年9月,在全市青年人才引进工作会议上,作为唯一的市直单位代表作经验交流;2022年5月,获得烟台市人才工作表现突出单位。

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