潍坊学院认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，坚持把就业工作摆在突出位置，积极拓宽就业渠道，构建“四航四化”工作体系，努力推动毕业生更加精准和更高质量就业。
一、拓岗领航，搭建“平台化”就业渠道。
全面落实就业工作“一把手”工程，积极拓宽就业渠道，细化工作措施，优化工作流程，实施精准对接，不断推进访企工作进度，增强访企拓岗促就业实效。截至六月中旬，访企拓岗专项行动共走访企业700多家，建立就业实习基地近500家。深化“书记校长访企拓岗促就业”行动，开展“就业大巴”专项行动，让毕业生走进企业、走进行业招聘会，近距离了解企业，感受未来工作场景，明晰岗位需求和个人的职业发展方向，企业通过面对面与学生沟通交流，可以直观了解学生个性特长，实现人才与企业需求精准对接，同时搭建各方合作交流平台，助力毕业生精准就业。
二、招聘助航，构建“多元化”就业市场。
学校聚焦毕业生就业发展需求，分析研判就业形势，精准对接谋划，精准筛选参会企业，力求实现人才供需精准对接。制定春季促就业工作实施方案，积极开展“万企进校园”招聘活动，充分利用线上就业平台，开展各类线上双选会和专场宣讲会，发布各类招聘公告600余则。开展七场“春风送暖、惟愿启航”校级线下招聘会，四百二十多家企业入校，提供岗位6500余个。积极承办了省级大型校招活动“就选山东”，近600家企业参与活动，活动规模在全省居前列。首次采用“互联网+就业服务”的模式进行现场招聘，尝试“直播带岗”促就业，在抖音平台全程直播，真正实现了岗位可视化、招聘数字化，让学生足不出户就可掌握招聘详情，在线了解岗位信息。各学院举办小而精、专而优的小型专场招聘宣讲会近30场，打造了“潍聘会”微型校招品牌。举行首届校友沙龙、校友企业家进校园等活动，汇聚校外优势资源，共谋发展促就业。
三、服务导航，打造“全员化”指导机制。
学校成立了党委书记和校长牵头、相关职能部门负责人参与的大学生就业创业工作领导小组，负责加强对大学生就业创业工作的组织领导，定期召开专题会议研究部署就业创业工作,传达精神、解读政策、研判形势、督促指导，确保毕业生就业创业工作强力推进。学校加强对学生的精准指导，建构形成“学校领导主抓、职能部门联动、学院为主体、专业教师参与”的“全员参与、全过程培养”就业创业工作新格局，全面服务学生成长成才。依托两课两赛两平台，打造完善就业指导服务体系，定期开展培训和集体备课会，全面提升教学和咨询指导能力。针对不同年级的特点开展自我探索、简历诊断、模拟面试、形象设计等系列活动，为学生提供个性化服务，提升毕业生求职能力。
四、暖心护航，加强“精准化”就业帮扶。
学校高度重视毕业生中的特殊困难群体，创造性地提出了“3333帮扶机制”，建立“一人一档”档案和就业帮扶台账，各学院班子成员要主动包靠3个就业困难学生，开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、至少组织参与3次就业促进活动。各学院班子成员和就业指导专员定期与重点群体谈心谈话，利用一些重要的时间点，通过多种途径了解毕业生的需求和遇到的具体困难，按照“一人一档”“一生一策”精准开展就业帮扶指导，为他们提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们明确就业目标，转变就业观念，将每次帮扶工作登记在册，及时跟进重点群体毕业生的思想动态和就业进展情况，开展有温度的就业指导与服务。目前通过“团团微就业”和领导班子帮扶等方式，已有近百名学生成功就业。
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