齐鲁工业大学（山东省科学院）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和工作要求，强化组织领导，精心统筹谋划，全面落实就业“一把手”工程，围绕“五个立足”切实推进毕业生高质量就业。
立足顶层设计，落实就业优先战略。牢牢把握二十大报告提出的就业优先战略和就业优先政策，实行就业“一把手工程”，建立健全主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥、部（院）领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的工作机制。积极开展“百团拓万岗”访企拓岗促就业专项行动，校（院）领导带头访企拓岗、帮扶困难毕业生就业，先后开拓就业岗位7000余个。制定《2023届毕业生就业工作实施方案》，推进就业“六化”建设，完善就业创业指导服务工作体系，实现就业工作的端口进一步前移。
立足调查研究，强化就业指导督导。深入学生群体、用人单位开展调查研究，聚焦毕业生所需所盼，构建起了生涯课程、辅导活动和生涯咨询“三位一体”的学生就业能力提升体系。强化课程建设，建立研发小组，定期开展集体备课和交叉听课，编辑出版《大学生职业生涯规划》《大学生职业发展与就业指导》等教材多部，1门课程获得2022年省级就业创业金课。建立大学生职业发展工作室，聘用22位教师为“生涯咨询师”，累计开展个体咨询与团体辅导1000余人次。围绕不同类别毕业生制定分类指导方案，对低保家庭、身体残疾、心理障碍等困难毕业生建立帮扶工作台账，借助校（院）领导、学业导师、专业教师、班主任、辅导员等全员力量，重点关注500余名经济困难和求职困难毕业生，实现了“一对一生涯咨询、一对一就业帮扶”。
立足精准服务，拓宽求职应聘渠道。细化工作方案，持续开展“暖冬行动”“春风行动”“全力攻坚促就业”行动，助力2023届毕业生高质量充分就业。组织“金牌简历特训营”，为大学生提供22节热门岗位简历撰写课，100位专家一对一进行简历点评。开展“筑梦青春向未来”就业服务季系列活动，在招聘会现场设置就业指导区、政策宣传区、应征入伍区、科研转化区、直播带“岗”区等，吸引1100余家用人单位参与，提供岗位超过4万个，初步达成就业意向4000余人次。充分利用线上平台推送职位信息，每天通过就业微信平台发布企业招聘信息，为学生提供了充分的就业选择和精准的就业服务。
立足能力提升，建强就业工作队伍。成立“格物致知”生涯网络课学习成长小组，充分发挥师生间、学生间交流与协作功能，聚焦考研、就业等学生现实困惑，开展8期生涯学习研究应用小组活动，切实解决学生的就业创业困惑与问题。出台《2023年“领航计划”全程化就业指导培训方案》，组织14期生涯咨询、团体辅导、就业指导课程创新、就业工作辅导答疑会、专题培训会、生涯图书分享会等，培训达120余人次。开展“团体辅导习得生涯智慧，洞见生涯感受人生浮沉”活动，打造工大特色的生涯团体辅导品牌，培育18位“洞见生涯”团体辅导师，举办团体辅导活动6场，参与学生260人次，激发学生自我负责、自我管理的意识。
立足校地企合作，拓展就业合作平台。坚持就业需求导向，打造工大“招聘+”品牌，与济南市、五莲县等5个地市人社部门签订高校毕业生就业创业合作协议，建立2个招才引智工作站。创新校企合作模式，与歌尔共建产教融合实习实践基地，在山东奥太电气、济南重工等16家单位设立实习基地。持续深化校企、校地合作的广度和深度，建立常态化互动沟通渠道，在产教融合、人才培养、项目共建、协同创新等方面加强双向合作，强化优势互补，实现资源共享，为双方高质量发展赋能增效，为大学生就业创业打开路径、拓宽渠道、搭建舞台，努力为区域经济社会发展做出更大贡献。
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