郑州电力高等专科学校：构建“三阶四维”职业规划育人体系 助力学生高质量就业

　　近年来，郑州电力高等专科学校通过构建“课程—竞赛—实践”三阶培养体系和“认知—规划—实践—反馈”四维育人模式，探索形成了可复制、可推广的职业规划教育新路径。

　　课程筑基：打造生涯教育新生态。学校将职业规划教育纳入人才培养全过程，构建了“必修+选修+实践”的课程体系。依托《大学生就业指导》必修课程，开发了3个职业规划专题模块；开设“行业精英讲堂”等选修课程，邀请企业高管、优秀校友分享职场经验；建立“职业体验日”实践平台，组织学生走进企业实地观摩。通过课程改革，实现了从“知识传授”向“能力培养”的转变。

　　竞赛赋能：构建能力提升新平台。大赛创新采用“职业定位路演”等特色环节，通过班级初选、学院复赛、校级决赛三级竞赛机制，实现了全员参与、分层培养。比赛设置主题陈述和综合面试两个环节，重点考查学生的职业认知、岗位匹配和发展规划能力。由5名校内外专家组成的评审团，从行业视角为学生提供专业指导，搭建了校企协同育人桥梁。

　　实践育人：拓展职业发展新路径。学校将大赛与就业服务深度融合，建立“一对一”职业咨询机制，为参赛选手提供个性化指导；开展“名企直通车”活动，组织获奖学生赴企业参观交流；建立优秀选手人才库，向合作企业重点推荐。通过以赛促就，实现了人才培养与市场需求的有效对接。

　　典型示范：培育就业创业新动能。大赛涌现出一批优秀典型，发挥了良好的示范引领作用。学校将持续深化职业规划教育改革，重点推进“三个一”工程：建设一个省级职业生涯教育基地，开发一套职业规划标准化课程，培育一支专业化指导教师队伍，助力更多学子实现高质量就业。

（郑州电力高等专科学校 供稿）