二级分类
山东英才学院:构建“12345”课程改革模式 赋能应用型人才培养
山东英才学院立足应用型高校建设需求,积极推动课堂教学和人才培养模式改革,探索构建“一个理念、两个抓手、三阶分层、四个保障、五个维度”的“12345”课程改革模式,全面提升教师教学能力和学生学习效果,赋能应用型人才培养质量提升。
山东师范大学:三位一体 构建“互助共享式”心理育人新模式
山东师范大学坚持育心与育德相统一,加强人文关怀和心理疏导,依托“学校、学院、班级、宿舍”四级教育工作网络,实现心理知识教育多元化、心理健康活动品牌化、心理咨询服务规范化、心理危机干预专业化“四级四化”心理健康教育服务体系建设,将心理健康教育工作重点放在学生积极心理品质培养和资源开发上,注重全员参与、全过程关注、全方位实施,努力为大学生创建多重滋养发展的关系、背景和生态系统,形成朋辈互助、课程体验、活动共享三位一体的“互助共享式”心理育人新模式,为学生健康成长发展赋能。
烟台职业学院:构建“一体三链”宣传模式,发挥铸魂育人引领力
烟台职业学院党委高度重视新闻宣传工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确政治方向,认真贯彻落实立德树人根本任务,围绕中心、服务大局,构建“一体三链”新闻宣传模式,牢牢把握正确舆论导向,守好意识形态阵地。
齐鲁理工学院:依托“数智化”,构建“四三式”心理健康教育新格局
齐鲁理工学院聚焦当前心理健康教育工作中的重点和难点问题,通过数智化革新,加强智慧心理服务建设,着力打造一个契合师生心理需求、满足师生个性化需要的数智化心理健康教育中心,形成了由“三体系、三平台、三机制、三活动”构成的心理健康教育工作格局。
烟台大学:积极构建“一体四翼”教育评价模式
近年来,烟台大学认真贯彻落实党中央、国务院关于深化新时代高等教育评价改革的决策部署,坚持以立德树人为根本任务,以树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观为导向,坚决破除“五唯”顽疾,不断优化评价体系,相继制定并实施教育评价改革工作方案等 30余个配套文件,确立 13 项改革重点任务、32 项任务落实清单,逐步构建起以学校核心事业发展重点业绩绩点评价制度为主体,以中层单位考核评价、干部考核评价、教师考核评价、学生考核评价为着力点的“一体四翼”教育评价模式,形成了学校教育评价改革的新体系、新机制、新动能和新路径,有力推动学校高质量发展。
青岛酒店管理职院:“五位一体”,构建高质量教学评价体系
教学评价事关教育发展方向,是保障教学高质量发展的基石。近年来,青岛酒店管理职院高度重视教学质量评价,借鉴全面质量管理理论和ISO管理核心思想,坚持把质量摆在首位,突出强化“标准、主体、手段、过程、文化”五大核心要素,“五位一体”构筑了高质量教学评价体系。
潍坊医学院:“四个环境” 构建全环境立德树人生态圈
党的二十大报告提出,培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。潍坊医学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,秉承“厚德载医、塑心树人”育人理念,大力推进全环境立德树人工作,着力加快构建“微环境浸润”“中环境熏陶”“内环境淬炼”“外环境联动”的全环境育人“生态圈”。
高密市:构建“三三”育人体系 为乡村教育赋能增效
高密市立足“办好老百姓家门口上的每一所学校”办学理念,聚焦乡村教育高质量发展主题,以目标和问题为导向,构建“三个优化、三项落实、三个关注”工作体系,创新探索乡村教育振兴先行实验区实践路径,为全市乡村教育赋能增效。
【中国教育报】山东寿光构建“四个一体化”思政教育工作体系——合奏育人“主旋律”
“在‘学会与父母沟通’一课上,学生模拟还原了与父母发生矛盾的真实情景,并就‘我们如何与父母相处’这一问题展开自由辩论,在相互交流中学会了与父母换位思考;在‘模拟法庭’课上,老师组织开展了‘我是法律小专家’案例分析活动,学生运用所学法律知识对案例进行分析,提高了学生学法、知法、守法、用法能力。”近日,山东寿光现代明德学校校长王永亮告诉记者,该校在山东省寿光市思政教育一体化建设工程引领下,改进思政育人模式,收到了良好效果。
山东建筑大学:构建绿色校园建设新格局
山东建筑大学坚持多措并举,厚植绿色发展理念,深入开展生态文明教育,不断完善绿色校园建设相关政策、管理制度和标准体系,建立健全生态文明工作长效机制,积极构建绿色校园建设新格局。
济南职业学院:实施“筑垒工程” 构建高质量引领机制
济南职业学院对标新时代党的建设总要求,紧紧扭住提升基层党组织的组织力和政治功能这一关键,自2019年以来,聚焦“强基”、“聚魂”、“创优”,采取“一年一主题”的方式,实施了为期三年的“筑垒工程”,明确目标任务和行动计划,并作为党委书记抓党建年度突破项目,通过探索建立高质量党建引领机制,推动学校事业高质量发展。
第一医科大学:构建心理健康教育“345模式”
山东第一医科大学(山东省医学科学院)把加强和改进学生心理健康教育工作作为人才培养重要内容,构建由三重保障、四个阵地、五大计划组成的心理育人“345模式”,着力提升心理育人实效,努力促进大学生身心健康、全面发展。
烟台市:积极构建“1+4”校长培训新模式
为全面提升全市初中校长队伍专业化水平和治校能力,烟台市教育局积极探索构建“一统筹,四突出”的“1+4”校长培训新模式,于11月18日至20日成功举办2022年全市初中校长任职资格和提高培训班。
山东工商学院:构建“一二三四”科研工作体系 以高质量党建推进科研高质量发展
山东工商学院聚焦国家重大战略和经济社会发展需求,强化有组织科研,发挥党建统领、特色引领作用,着力构建“一二三四”科研工作体系,推动党建与特色建设、科学研究、社会服务深度融合,以高质量党建推进科研工作高质量发展。
鲁东大学:全面构建课程思政育人新格局
鲁东大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实立德树人根本任务,牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点,坚持价值塑造、知识传授和能力培养融为一体,构建了“思政课程—课程思政—专业思政”三位一体、同向同行、协同育人新格局。
青岛理工大学:聚焦产教融合 构建应用研究型人才培养新模式
青岛理工大学聚焦服务国家战略需求和行业发展重大需求,立足新发展阶段,以提高人才培养质量为导向,健全服务地方经济发展“创新与育人”互联互通的产教融合机制,从五个维度精准破题,提升学校育人体系整体效能。